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岳阳楼区:高效推进诉前联合调解机制,为保安大叔拿回2.3万元工资
2025-11-12 10:03:26 字号:

岳阳楼区:高效推进诉前联合调解机制,为保安大叔拿回2.3万元工资

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“真的太感谢了!”11月初,保安师傅段大叔和他的两个老同事,专程到岳阳楼区劳动保障维权中心向许强、蔡鸥两位办案人员赠送“高效规范办实事,热情贴心为人民”的锦旗。

握着许强的手,段大叔激动地说:“要不是你们不厌其烦,一次又一次调解,就我们几个老伙计,哪能这么顺利拿回工资哦?辛苦你们了!”

原来,段大叔等三位保安师傅5月份已经离职,此前共计约2.3万元的工资,物业公司一直以业务转包方拖欠经费为由,未予支付,经多次催要未果,于9月底找到了维权中心。

许强了解基本情况后,一方面指导他们收集提供所需证据资料;另一方面考虑到其中两位已超过法定退休年龄,按相关规定不在维权中心受理范围,建议他们到人民法院通过诉讼程序追回欠薪,并专门与区人民法院进行了案情对接。

“我是个退伍军人,不是迫不得已,不会来麻烦政府的。”方大叔为难地道:“我们去问过了,按程序我们是要到法院提起诉讼的,但是我们年纪大了,为了几个月工资还要去打官司,这也不懂,那也不懂,太折腾人了!”

许强一时之间也犯了难,以诉止纷本是此类案件的有效处理途径,但保安大叔的现实困难也不容忽视。经与人民法院对接协调,实施诉前联合调解机制,由维权中心组织用工双方调解,为诉讼维权扫清障碍。

许强作为此案的主办人员,深感责无旁贷,带着相关法规政策和三位保安大叔提交的证据资料,一趟一趟地跑去给物业公司负责人做工作,从普法宣传、线上联系到预约调解,前前后后协调了四五趟,终于迎来了案情的良好转机,物业公司明确表示将于10月底将上述欠薪支付到位。

11月初,段师傅给许强打来电话,说三位的工资均已到账时,许强长长地舒了一口气,坦率地表示:“按照现行的法律规定,我们处理这类案件没有确切的把握,真怕自己调解不下来,反而耽误了他们拿回工资的时间!”

“一面锦旗,一句感谢,不仅仅是三位保安师傅诉求的圆满解决,也是岳阳楼区推进民生实事,创新联合调解机制的务实体现。”岳阳楼区人社局负责人表示,人社部门将充分发挥行政调解高效解纷的作用,并与人民法院等多部门持续深化合作,畅通维权机制,最大程度减轻维权者诉累。

一审:龚卓

二审:尹萍

三审:吴鹏翔

来源:岳阳楼区融媒体中心

作者:胡鹏

编辑:周可欣

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