2025年8月，身患重病的李女士（化名）收到了所在公司发出的解除劳动合同通知。该公司自李女士2025年2月确诊并遵医嘱进行治疗开始，便停止向其支付基本工资，且于2025年7月停止为李女士缴纳社保，导致治疗费用需要李女士全部自行承担。面对高昂的医疗费用和突如其来的失业，陷入困境的李女士向岳阳楼区法律援助中心寻求帮助。

8月19日，李女士在亲属的陪同下来到岳阳楼区法律援助中心申请法律援助，在确认李女士符合援助条件后，工作人员立刻为其办理了相关手续，依法指派了经验丰富的律师承办此案，考虑到李女士因病行动不便，承办律师当即在现场完成了首次接待谈话,全面了解案件细节，协助李女士梳理劳动关系证明、诊疗记录、工资支付凭证及解除劳动合同通知等相关证据材料。

通过对案件材料的初步分析，援助律师指出，本案涉及两个关键法律问题：一是职工患病治疗期间的工资支付问题，根据相关规定，用人单位应当依法支付病假工资；二是医疗期内解除劳动合同的合法性问题，《劳动合同法》对处于医疗期内的职工给予特殊保护。

目前，援助律师正在协助李女士进一步收集和固定证据，拟依法向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位支付相关待遇，依法维护当事人的合法权益，通过法律途径帮助李女士争取应有的待遇和补偿。本案通过法律援助的及时介入，展现了法律援助在维护困难群体合法权益方面的重要作用，岳阳楼区法律援助中心将不断提高法律援助工作的规范化、专业化水平，切实保障弱势群体合法权益，助力营造良好的法治环境。

一审：龚卓

二审：花江柳

三审：吴鹏翔