“新就业形态如何建立和谐互动的用工关系？”10月29日，在岳阳楼区“‘就’在金秋‘职’面未来”专场招聘会上，“和谐三湘行”劳动关系主题宣传展位迎来了一位很有想法的咨询者——“创客”刘正。

据刘正介绍，他们是一家网络直播公司，创业阶段只有少数几位固定员工，大部分主播是合作形式，培育适合自己平台且能够长期合作的主播为之不易，建立健康和谐良性互动的关系尤为重要。针对他提出的问题，岳阳楼区劳动人事争议仲裁院副院长罗文轩首先阐明要合法用工，并结合工作实践和相关行业的交流互动情况，从完善内部制度、明确合作方式、建立主播培养计划等方面，引导企业依法规范用工，促进和谐发展。

今年以来，岳阳楼区全面推进“和谐三湘行”新就业形态联企服务专项行动，先后设立“东茅岭商圈劳动争议调解室”“岳阳楼区新就业形态劳动权益保障联合调解中心”等专门服务机构，深入“小龙城”和“洞庭在线”数字产业园、洞庭南路创新创业一条街、东茅岭、五里牌等商圈，持续开展政策服务进产业园区、进创业孵化基地、进商业街区等系列活动，进一步优化新就业形态营商环境，引导企业和从业人员共建共享和谐劳动关系，全面促就业、促发展、促和谐，助力全区8000多个新增创新创业主体，实现新经济领域健康高质量发展。

一审：陈擎

二审：李磊

三审：吴鹏翔