【案例简介】

李女士为某餐饮店员工，某日在引导顾客排队就餐期间，不慎摔倒。当时李女士虽然左侧胸腹有疼痛感，但是自认为并不严重，于是就继续工作至当天下班。一周后，李女士由于左侧胸腹持续疼痛，无法坚持工作，就到医院检查，结果为左侧第四肋骨骨折。随后，李女士向社保部门提出工伤认定申请，社保部门最终作出认定工伤决定书，认定李女士受到的事故伤害属于工伤。

餐饮店不服该工伤认定决定书，认为李女士虽然在工作中发生摔倒情形，但现有证据不能证明李女士所受损伤系就是摔伤所致，故诉至法院请求撤销认定工伤决定书。

问：受伤后未及时就医，事后还能申请工伤认定吗？

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

【法律分析】

根据前述法律规定，职工能够提供证据证明其因工作原因受到事故伤害后，而用工单位认为职工所受伤害不构成工伤，应该由用工单位承担举证责任。

本案中，李女士在工作期间摔伤，只是伤情并非明显外伤，经就医确诊后发现，相关伤情检查结果与工作期间的摔伤有因果关系，因此李女士已经完成了工伤认定时的初步举证责任。如果用人单位认为李女士的伤情不是工伤，或者认为伤情检查结果与李女士工作期间的摔伤无关，那么就要承担相应的举证责任。

【案例结论】

该案件中，李女士受伤后虽然未及时就医，但事后能申请工伤认定，且应当认定为工伤。

【温馨提示】

保障员工合法权益，请及时参加工伤保险。员工在工作中受伤，请及时申报工伤认定。岳阳楼区工伤保险服务中心咨询电话：0730-3292882，0730-8218211。