图为东升社区人社协理员张丽娟为柴子安做职业指导

图为岳阳楼区就业服务中心工作人员（中）对意向企业作重点推介

图为岳阳楼区就业服务中心工作人员（右）对意向企业作重点推介

图为柴子安与岳阳市就业服务中心、岳阳楼区就业服务中心送岗工作人员及科伦制药人力资源管理负责人合影留念

“我很喜欢这里的工作氛围，通过踏实做好专业领域的事，来获得工作晋升，也是我最看重的。”4月15日，岳阳市岳阳楼区高校毕业生柴子安，与湖南科伦制药有限公司签订了为期三年的劳动合同，正式入职电气工程师一职，难掩兴奋之情、踌躇之志。

“之前也不是没有工作机会，就是别的同学工作都体体面面的，自己确实是想找有发展前途、能长期打拼的工作，放不下这个身段去找个应付性的岗位。”25岁的柴子安，家住岳阳楼区王家河街道东升社区，是湖南理工学院电气工程专业毕业的研究生，毕业后曾应聘至某大型企业，因对工作地点分配不满意没有到岗，后来再找工作都不甚满意，一直待业在家。岳阳楼区开展离校未就业高校毕业生“毕业即就业”专项服务行动以来，东升社区职业指导师张丽娟了解到他的情况，为其跟进开展“一对一”职业指导。

“高校毕业生普遍对应聘职位比较看重，但企业又需要积累了一定经验的专业人才，客观上的存在岗位供需匹配的差距，这也是你应聘求职屡屡受挫的主要原因。”张丽娟及时指出问题所在，帮助柴子安调整求职心态，完善职业规划，鼓励他从基层岗位做起，积累经验再图发展，指导他通过“岳阳快聘”等平台，寻找合意企业相关岗位，有针对性地调整简历、做好应聘准备，并将这一情况及时向岳阳楼区就业服务中心反映。

3月28日，在岳阳楼区举办的离校未就业高校毕业生“毕业即就业”双选会上，通过岳阳楼区就业服务中心的重点推介，柴子安分别投出了两份简历，并最终通过了湖南科伦制药有限公司岗位的考核面试，成为一名新晋电气工程师。

“我们正在实施的‘英才计划’，就很适合有专业能力但经验尚浅的高校毕业生，通过专门的培养机制和晋升通道，促进他们扎根实践、锻炼成长、干出成绩。”湖南科伦制药有限公司人力资源管理负责人王青青表示。

“高校毕业生是我区的优质人才资源，为他们进行‘一人一策’精准就业帮扶，通过线上线下‘双选会’，精准匹配企业人才供需，把高素质的人才送到适合他们的岗位上去，是我们开展‘毕业即就业’专项服务行动的出发点和落脚点。”岳阳楼区就业服务中心主任傅颖表示。

今年以来，岳阳楼区人社局建立就业创业和人力资源联动工作机制，对接区委组织部、发改、总工会等部门，联合开展离校未就业高校毕业生“毕业即就业”专项服务行动，深入园区、企业，持续开展送政策、送人才、送服务，调研企业发展情况，保障企业人才需求，强化人才交流，共同探索专业人才联合培养机制，用足用好促进就业扶持政策，积极为企业降低用工成本，鼓励企业吸纳高校毕业生。

“当一名人民教师是我的理想，备考期间能到公办学校见习，提前体验教师职业，是非常好的机会。”24岁的汉语言文学专业毕业生小覃，获得了到奇家小学见习半年的机会，她坦言：“学校环境很好，在前辈们的带领下，我将努力去积累语文教学课堂经验，积极探索当好一个‘孩子王’。”

据悉，为进一步拓宽渠道，促进高校毕业生就业择业、留岳发展，岳阳楼区今年新增高校毕业生就业见习基地13家，其中机关事业单位提供的教师、医生、图书管理员等就业见习岗位10个，指导建设创业孵化基地6家，举办线上线下招聘会3场，提供高校毕业生就业岗位3850个。同时，充分发挥全区76名职业指导师和100多名人社协理员基层力量，为418名离校未就业高校毕业生提供职业指导、岗位推荐、就业求职培训、创业培训等服务，鼓励高校毕业生积极应对就业压力，促成就业上岗371人，持续推动实现“毕业即就业”。