“没有劳动关系怎么会给我垫付医药费呢？”近日，岳阳楼区劳动人事争议巡回仲裁庭走进北环路社区居民服务中心，开庭审理一起劳动关系争议案件。

庭审中，仲裁申请人周某诉称，因在工地受伤，请求确认其与某公司之间的劳动关系，继而申请工伤赔付；被申请人用工方则表示双方无合同、无工资来往、无周某工作业务，不承认与周某之间存在劳动关系，双方就此展开激烈辩证，并提到了包工头这个中间关键人。仲裁员在庭审过程中向当事双方释明法律规定，但双方因分歧过大，未能达成共识，该案将通过集体合议后择日作出仲裁裁决。

庭审结束后，仲裁员向旁听人员现场发放《劳动人事争议仲裁办事指南》《企业用工指导》等政策宣传资料，面对面解答了有关劳动用工、欠薪维权、工伤赔付等群众关心的问题，以庭审促用人单位、劳动者知法守法懂法用法。针对北环路社区周边个体工商户很多，老小店员工较少，经营者依法用工意识比较薄弱的情况，指导社区建立基层调解组织，培育专职调解员，组织劳动法律法规普法学习，促进解决周边企业与员工之间的劳动纠纷。

“要挑选典型、有教育意义的案例不定时开展劳动争议仲裁庭巡回庭审活动，注重在基层开展普法宣传、以案释法，推动企业规范用工，维护群众合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。”岳阳楼区劳动人事争议仲裁院院长表示，通过巡回仲裁庭以案普法的方式，该院积极推进仲裁调解服务向基层延伸，并以案前调解等方式处理劳动争议案件20余起，促进建立并积极维护和谐劳动关系，着力在基层、在源头化解劳动争议。