千帆竞发勇者胜，百舸争流奋楫先。12月28日，为持续加强人社青年干部队伍建设，充分发挥生力军作用，不断提升为民服务能力水平，区人社局深入开展“点亮青春 照亮人社”庆元旦、谈未来青年座谈会，局党组全体成员、局机关股室和局属单位负责人及全局系统35名青年干部参加座谈。

近年来，岳阳楼区人社局高度重视优秀年轻干部的任用、选拔、和储备，形成了良好的人才成长梯队，确保了人社事业后继有人，激发了青年干部昂扬向上、蓬勃奋发的时代风采。区人社局党组书记、局长强调，青年干部要在责任、勤奋、知行、付出、坚持上追求忠诚担当，从心态、心境、心理、心情、心怀上追求真正的自由和幸福，从思辨、落实、忍耐、表达、和创新上追求自身能力提升，要有“革命理想高于天”的志气、“青出于蓝胜于蓝”的才气、“自古英雄出少年”的朝气、“脚沾泥土身带尘”的地气和“只留清气满乾坤”的正气，努力成长为人社精英、社会中坚、国家栋梁。

区人社局青年团委发出倡议，号召全体青年干部以笃学慎思立德，凝心铸魂，增添青春亮色；以人社情怀立身，同心同向，锻造先锋成色；以技能本领立业，担当作为，擦亮实干底色；以暖心服务立信，群众至上，厚植为民本色，不断书写青春之我、奋斗之我、廉洁之我的精彩华章。

座谈会上，青年干部围绕工作实践，纷纷畅所欲言。局行政审批股黎琪，是今年3月进入人社系统的“新人”，他引经据典，在谈“成大事不在于力量多少，而在能坚持多久。”“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”时娓娓道来，也结合自身工作历练，谈“心安”“敬业”“守纪”，说工作要想有起色，心要安定；要想有亮点，人要投入；要想有成就，要守规矩。立足自身岗位，努力做一个讲政治、重公道、业务精、作风好的合格人社干部。

区人社局驻岳阳楼区政务服务中心首席代表陈亮，虽是90后，却是个“老人社”。他代表平均年龄最年轻的人社窗口服务工作团队发言，回顾一年来大家聚焦主业、履职尽责争一流，勇挑重担、攻坚克难做表率，用心用情、服务群众树标杆，全年共计受理窗口业务24859件，征缴扩面全面超额完成真抓实干指标数，退休、调待、养老金发放和代发专项精准、及时、足额，“网上办”“马上办”“一次办”线上业务量达到13993件，全面体现了人社人实干为先、团结为要、全心全意服务群众的智慧和决心。

区就业服务中心副主任邱晓，是成长得很快的青年干部，2020年考入人社系统至今，已经在劳动保障监察、网络信息服务和就业服务等多个部门历练。她这样回顾成长之路：从走出校门、进入职场，到成长为肩扛重任的人社骨干，是有前辈引路、投身集体的奋斗经历，是不断学习、刻苦钻研的共同成长，也是提高干事能力、协调能力和思维能力的宝贵青春。年轻就要心怀壮志，步履坚定，要立大志、勤研究、肯奋斗、严修身，立足本职，做业务精通、创新求为、实干担当的人社人。

区劳动人事争议仲裁院的汪子超，坦言从紧张不安的业务“小白”，到独立办案的仲裁员，一年多的工作，他最大的感受是体会到仲裁的充满挑战和极富魅力，尽最大努力去提升自我，用最大的热情去帮助更多的人，成长之路有明灯，堪当大任需“三勤”，即勤学习、勤钻研、勤行动，不断夯实为民服务的本领、干事创业的能力和敢啃“硬骨头”的担当。

区劳动保障监察大队的欧智盛，是从广东清远奔赴而来的“新岳阳人”，他说，是人社给了他这个孩子一样青春、活力、充满朝气的年轻人家一样的温暖和信赖。深知“士不可以不弘毅，任重而道远”，身着监察制服，是理想与奋斗的双向奔赴，虽然工作中也会出错，但宝剑锋从磨砺出，只要有担当，有态度，工作就会越做越好，青春就应该是挥洒激情的岁月。

告别2023，启航2024，人社青春无限，热情满腔，将以忠诚实干担当，书写服务为民的奋斗新篇，共赴新时代“七个岳阳”的幸福梦想。