“以服务好洞庭南路历史文化街区为蓝本，以创业就业赋能中心为载体，推动政府部门、运营机构和乡街社区服务协同，积极优化营商环境，有效促进周边居民灵活就业、创新创业。”1月30日，“聚力赋能·协同共创——岳阳楼区创业就业赋能工作推进会”在岳阳楼区洞庭南路创业就业赋能中心召开。区就业服务中心、岳阳老街商业运营管理有限公司、吕仙亭街道、岳阳楼街道及周边社区等相关负责人参加会议。

据悉，岳阳楼区创业就业赋能中心自建成运行以来，积极服务周边景区、商区、街区，汇聚优质创业孵化项目42个，开展创业沙龙15场，创业培训36期、培训1275人。一对一接待创业就业咨询138人次，服务认证商家70户。

“建好、管好、用好赋能中心，要将服务协同落在实处。”区就业服务中心负责人表示，随着我区现代化服务业持续发展，灵活就业和创新创业已成为稳定和扩大就业的重要渠道。创业就业赋能中心要承担起连接灵活就业人员与用工主体的重要职能，推进服务协同规范化、体系化至关重要。

会上，根据当前信息协同、服务延伸、规范管理等方面的实际情况和突出需求，以“信息共享、责任共担、服务联动”为原则，各方协商拟定“创业就业赋能服务协同职能职责分工”，探索建立权责清晰、运转高效、服务精准的协同工作机制。该机制的建立，将深入强化企业用工和居民就业数据归集，精准服务高校毕业生、返乡农民工、脱贫劳动力等重点群体就业创业。

“促进文旅消费与灵活就业共生共荣，是历史文化街区发展的共同议题。”岳阳老街商业运营管理有限公司有关负责同志表示，结合洞庭南路历史文化街区的发展规划，街区新业态正在持续发展壮大，持续推进协同机制，将进一步拓展创业就业服务场景，增强街区凝聚力和吸引力，打造更具特色的洞庭南路创业就业示范一条街。

“着力构建三方协同长效机制，要进一步出台明确细化的实施方案，促进提升赋能中心专业运营能力，构建街区创业就业生态圈。”岳阳楼区人社局负责人表示，要加强队伍建设，强化信息摸排与对接，全面推进“铁脚板+大数据”，探索形成创新创业、灵活就业与区域特色经济相结合的发展新路径。

一审：莫流洁

二审：尹萍

三审：吴鹏翔