“巡回仲裁庭，就是变‘坐堂审案’为‘上门办案’，将仲裁调解工作深入到争议发生地，实地为劳动者维权撑腰，拓宽双方当事人的维权渠道，减轻当事人诉累。”11月7日，岳阳楼区劳动人事争议巡回仲裁庭在枫树新村社区居民文化活动中心二楼多功能室开庭办案，全力将劳动争议纠纷化解在基层。

此次开庭审理的是一起关于确认劳动关系的争议案件。劳动者喻某于2022年8月9日在工作中不慎摔倒，导致左足绞伤，用人单位以“并非劳动关系”为由，拒不配合认定工伤，劳动者一方向岳阳楼区劳动人事争议仲裁院提起劳动仲裁申请。该院获悉上述情况后，考虑到劳动者受伤，不便到庭参加庭审，其又表达了迫切解决争议的意愿，经与双方当事人积极沟通取得同意后，决定通过巡回庭“上门办案”的形式,在枫树新村社区就近开庭。

现场庭审中，双方就各自证据展开了激烈的辩论，仲裁员综合案情和相关法律法规，为双方和旁听人员详细讲解，逐一解答疑难问题，指导企业完善规章制度，自觉规范劳动用工行为，引导劳动者知法懂法用法，积极维护自身的合法权益，并表示将根据双方律师庭后提交的代理词和现场庭审情况作出裁定。

“政府部门主持庭审，让我们能够坐在一起就事论事，用事实来说话，依法解决争议是最好的。”双方均表示会服从之后的仲裁决定。

岳阳楼区劳动人事争议仲裁院院长屈鹏表示，将逐步实现巡回仲裁庭全覆盖，打造“大调解”格局，把仲裁庭开到企业和个人“家门口”，把调解工作做到当事人的心坎里，“零距离”为企业职工化解争议、排忧解难，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，全面推动构建和谐劳动关系。

今年以来，该院创新工作思路，优化仲裁模式，协同各街道、社区基层调解组织，通过“劳动人事争议巡回仲裁庭”等方式，完善基层仲裁调解工作机制，深入乡街、社区就近处理劳动争议案件70余件，在化解矛盾的同时，将依法维权的理念，深深植入全区企业管理者和劳动者心中。