为充分调动街道干部职工的工作积极性和创造性，深入贯彻落实党中央、省市区关于改进工作作风密切联系群众的有关要求，进一步转变工作作风，打造一流工作团队，营造一流工作氛围，创造一流工作业绩。2月17日，东茅岭街道办事处全体干部职工及各社区书记、主任在街道机关会议室集中学习《2014年东茅岭街道办事处干部职工绩效考核工作方案》。该工作方案具体到考核方式、考核细则、等级设定、奖金设置、奖惩措施、实施办法等方面。

　　街道工委书记吴珂同志根据绩效考核工作方案提出：加强组织领导，提高认识；强化自觉意识，养成习惯；严格督查考核，公平公正；坚决奖惩兑现，巩固成效等具体要求。并强调全体工作人员要以“向群众学习、为群众服务、请群众监督、让群众满意”为出发点和落脚点，促使全体干部职工科学筹谋、务实为政、倾情于民、忠诚履职、廉洁办事、乐于奉献、服务群众，实现和谐街道特色社区建设新的跨越。