自2月区委、区政府召开机构改革动员大会以来，洛王街道党工委、办事处高度重视、精心组织、周密部署、迅速行动，近期办事处机构改革已全面完成。一是加强领导组织。成立了由党委书记任组长的机构改革领导小组，制定了《洛王街道办事处机构改革实施方案》，进一步明确责任，确保机构改革工作顺利实施。二是精简机构，优化结构。按照机构改革人员分流方案的要求，搞好职位分类，通过竞争上岗，合理定岗定员等措施，做好人员分流和安置工作。办事处机关设4个内设股室，下设二级机构6个站所，全办事处定行政编19名，事业编48名。通过这次机构改革，机关内设机构由原来的6个减少为4个，人员由25名减少到19名。在机关分流人员5名；清退临雇人员1人；事业单位3人；签定轮岗协议5人，达到了预期的效果。三是转变作风促进工作。随着改革的顺利完成，人员逐步到岗到位，全体干部职工精神面貌发生了明显变化，作风有了明显转变，通过改革，大家认识到了差距，感受到了压力，激发了干劲，促进了各项工作的开展。