岳城居委会东连岳化桥、南临京广铁路、西至东风湖、北靠洞庭大道，面积约1.5平方公里，常暂住人口3万多人。作为改制社区，岳城社区居民点和自然组并存，有着社区与城中村的双重身份，失地居民多、老年人多、弱势群体多的“三多现象”非常突出，近年来，涉及征地拆迁、社会保障、劳动就业等方面的矛盾问题呈上升趋势。要在这样的条件下，扎实做好社区工作，就必须发扬“三不”精神：

　　一、不抱怨，面对困难敢字当头

　　随着改革的深入，社区越来越多地承担从党政机关企事业单位转移分化出来的各项行政任务，工作点多线长面广，与居民的关系越来越密切，一方面上级各部门安排的工作任务越来越重，另一方面居民对社区工作的期待越来越高，社区权力小，责任大，既是万金油，又是出气筒，面临双重压力。作为社区，只有不抱怨、不退缩，迎难而上、负重拼搏，才能解决好基层纷繁复杂的矛盾。

　　岳城社区自1988年以来，辖区95%的土地在城市化进程中被征用，由此产生失地农民达8000多人，各种社会矛盾累积。自2009年11月至2010年4月，居民多次赴省、市、区政府上访要求解决土地安置费等问题，2010年11月，社区旧城改造项目正式启动后，办公楼面临搬迁，有的人扬言“安置费没有兑现，要他搬不成”，有的人说“职工的社保问题没有解决，我们就住在这里”，还有的人因为担心新官不理旧事，怕借给居委会的债务不会偿还，几乎天天守在办公楼。面对内忧外患的局面，我们没有抱怨，而是选择迎难而上，进行换位思考，找准问题症结，站在群众利益的角度上一起做工作，最终赢得了群众的支持，确保了一天内完成了办公楼搬迁和随后旧改项目资金的顺利到位。事实证明，只要勇于担当，任何艰难险阻都会变成坦途，只要敢于去做，变压力为动力，原本抱怨的难事，就会变成群众交口称赞的好事。

　　二、不侥幸，面对任务尽职尽责

　　社区工作纷繁复杂，特别是改制社区，由于体制机制的问题、观念落后的问题、地域偏僻的问题、基础设施陈旧的问题等导致工作还存在不少盲点，决不能侥幸地认为领导不会关注、居民可以理解而无视工作盲点的存在，而让其坐大，而因小失大，而贻误我们的工作。

　　作为城乡结合部，岳城社区所有居民点均建于上世纪九十年代初，具有典型的、落后的“城中村”风貌：社区内建筑布局零乱，下水设施陈旧，配套基础设施严重不足，人居环境落后于城市中心区的发展水平，计划生育、社会治安、城市管理等工作开展难度大。为确保各项工作任务圆满完成，我们时刻以“如临深渊、如履薄冰”的心态去对待工作。在省城市卫生检查中，岳城社区被定为城乡结合部抽检单位之一，面对繁重的迎检任务，我们既不抱有抽不到我社区的侥幸心理，也不抱有即使抽到也查不出问题的想法，坚持主动作为，主动担责，支居委全部联点到片，所有工作人员起早贪黑，加班加点，全力以赴、扎扎实实地推进每一项工作，做到了发现一个问题解决一个问题，不带病迎检、不侥幸迎检，在时间紧、任务重、要求严的情况下，圆满完成了受检任务。

　　三、不懈怠，面对工作尽心尽力

　　社区工作千头万绪，都是具体细致的工作，贵在持之以恒。只有工作上不懈怠，才能全面推进各项工作，多出亮点，多出成绩。今年，是我们遇到困难和挑战最多的一年，群访事件的影响消除难，旧改和青龙嘴两个项目开工难，农科组漏征土地补偿难，社区工作面临一波又一波艰难险阻。要扭转岳城工作“被动、落后”的形象，就必须彰显奋力作为的勇气，既要“在状态”又要“状态好”，真正做到思想上不懈怠，工作上求突破，举措上再创新。为充分调动居民参与社会事务的积极性，依靠群众去做群众的工作，我们从开展形式多样的社区文化活动入手，着力增强居民对社区的认同感和归属感，培育积极向上的社区民风。如为大力弘扬尊老敬老的传统美德，我们举办了第一届孝亲敬老重阳文化节，发动社区200多名居民自编自导节目，活动中居民主动参与、出谋划策，活动不仅取得圆满成功，而且在居民中引起强烈反响。在今后，我们还将继续开展“助人为乐模范”、“家庭和睦模范”、“敬业奉献模范”、“团结维稳模范”和“孝亲敬老模范”评选活动,着重推选群众身边看得见、摸得着、学得到、影响大的先进人物，使推出的道德模范可敬、可信、可亲、可学，力争通过这些活动，树立榜样、进一步改变民风，进一步凝聚人心，努力创建安定有序、诚信文明、繁荣和谐的幸福社区。

　　“好风凭借力，送我上青天”，在这个过去与未来交汇，机遇和挑战并存的时期，“三不精神”是我们爬坡追赶、攻坚克难的重要条件和武器。我们将继续发扬“三不精神”，保持锲而不舍、永不懈怠、勇往直前、只争朝夕的精神状态，以苦干、实干的实际行动，揭开社区工作新的篇章。